Nedávno viralizované video vyvolalo kontroverziu tým, že ukazuje, ako čínska spoločnosť monitoruje svojich zamestnancov pomocou umelej inteligencie.

Na záberoch je možné vidieť typický kancelársky priestor s zamestnancami pri svojich počítačoch a ako umelej inteligencia, využívajúc technológiu rozpoznávania tváre, okamžite zaznamenáva, kedy pracujú a kedy si oddychujú úradníci.

Týmto spôsobom môžu zaznamenať ich pohyby a spoločnosť môže presne vedieť, koľko času zamestnanci strávia na pracovisku a kedy si dávajú prestávky alebo oddychujú.

Video, ktoré sprevádza tento článok, sa stal virálnym v posledných hodinách, ale nie je známe, ku ktorej spoločnosti patrí a či je to skutočne fungujúci systém alebo len video vytvorené pre virálnu propagáciu.

Hoci je pravdou, že technológia môže byť užitočným nástrojom na zlepšenie produktivity a efektívnosti vo firmách, použitie umelej inteligencie na také detailné monitorovanie zamestnancov vyvoláva vážne etické a súkromné obavy.

Je naozaj potrebné tak dôkladne kontrolovať pracovný čas zamestnancov? Aký vplyv má toto neustále monitorovanie na ich blahobyt a duševné zdravie?

Poradili sme sa s odborníčkou na pracovné vzťahy, Susanou Santino, a povedala nám, že "tento druh praktík môže podporovať toxické pracovné prostredie sprevádzané nedôverou a nedostatkom autonómie, čo môže negatívne ovplyvniť motiváciu a záväzok zamestnancov".

Susana pokračovala: "Ak sa stále cítia sledovaní a kontrolovaní, je pravdepodobné, že ich výkon a kreativita budú obmedzené".

Do tejto chvíle neunikli ďalšie podrobnosti o videu, ktoré sa šíri najmä prostredníctvom sociálnych sietí.